Hukuk Büromuz, iş sözleşmelerinin hazırlanması ve yönetilmesi, personele yapılan ödemelerin ve kullandırılan hakların hukuka uygunluğunun denetimi, Sendikalar ile ilişkilerin sürdürülmesi ve Şirketlerdeki süreçlerin hukuka uygun hale getirilmesi konularında  hizmet vermektedir.

Hukuk Büromuz işe iade, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötü niyet tazminatı, fazla mesai, ücret ve izin alacağına ilişkin davalarda Müvekkillerini temsil etmektedir. 

​İş ve Sosyal  Güvenlik Hukuku alanında sunulan hizmetlerden bazıları:

• İşe İade, Kıdem Tazminatı, İhbar Tazminatı, Kötü Niyet Tazminatı, Fazla Mesai Ücreti, Ücret ve İzin Alacağına İlişkin Davaların Takibi
• Toplu iş  sözleşmesi taslaklarının hazırlanması ve müzakerelerin yapılması
• İş kazası ve  hastalıklarına ilişkin cezai ve hukuki sorumluluklar hakkında danışmanlık ve yükümlülüklerin yerine getirilmesi çalışmalarının sağlanması
• Çalışma  ortamlarının özellikle sağlık ve güvenlik açılarından yürürlükteki mevzuata  uyumunun sağlanması
• İş sözleşmelerinin  ve bağlı prosedürlerin Yargıtay uygulaması ışığında güncellenmesi ve/veya  yeniden düzenlenmesi
• Her somut duruma  özgü tutanak, savunma istem yazıları, ihtar ve fesih bildirimlerinin  hazırlanması
• İş Kanunu, Sosyal  Sigortalar Kanunu ve İşsizlik Sigortası kanunundan doğan yükümlülüklere ilişkin  eğitim hizmetlerinin sunulması
• Sendikal  faaliyetler ile ilgili ihtilafların çözümlenmesi
• İş Hukuku Süreçlerinin Yeniden Yapılandırılması